…eitera ex art. 346 c.p.c. le difese rimaste assorbite in ordine alla conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ed in ordine all' aliunde percep…...
…inore rilevanza rispetto al tipo di"a : i comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del co co Q Q P p " co " co pagina 5 di 7 Sentenza n. 81/2022 pubbl. il 03/08/2022 R…...
…e dell' A.XXXXX integrino o meno il reato di appropriazione indebita. A sostenere il licenziamento per giusta causa, infatti, è sufficiente, in quanto condotta di per sé idonea a travolgere il vincolo…...
…di minore consistenza rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato a ledere l' elemento fiduciario, nonché dell' eventuale "…...
…la massima sanzione espulsiva - posto che la Suprema Corte è unanime nel ritenere il licenziamento per giusta causa "ontologicamente disciplinare" (sul punto cfr. per tutte Cass.n.14326/2012) - nel ra…...
…e un' ipotesi normativa desumibile per analogia dalla norma dell' art. 2119 c.c. sul licenziamento per giusta causa nel lavoro subordinato. Tale affermazione, già ampiamente diffusa in giurisprudenza,…...
…la massima sanzione espulsiva - posto che la suprema Corte è unanime nel ritenere il licenziamento per giusta causa "ontologicamente disciplinare" (sul punto cfr. per tutte Cass.n.14326/2012) - nel ra…...
…i minore consistenza, rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato' (Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 30/10/2015, n. 22285). 3…...
… costituisce un' ipotesi normativa che è desumibile per analogia dalla norma sul licenziamento per giusta causa nel lavoro subordinato , ha trovato conferma nel novellato art. 1751 c.c. il quale ,…...
